Andrew Mingay

Andrew est conseiller auprès d'entreprises émergentes et établies, y compris des entreprises gérées par leur propriétaire. Il aide les clients à constituer et à organiser leurs entreprises, à conclure des conventions d'actionnaires, des accords de partenariat et d'autres documents organisationnels fondamentaux et à naviguer dans les problèmes de gouvernance et de maintenance d'entreprise. Il participe fréquemment à l'exécution de réorganisations d'entreprises complexes et d'autres opérations fiscales, y compris des opérations entreprises à des fins de planification successorale.

Andrew assiste régulièrement des clients canadiens et internationaux de toutes tailles dans le cadre de transactions d'acquisition, de regroupement et de vente. On compte sur lui pour rédiger et négocier des lettres d'intention, des contrats d'achat et de vente, des contrats de souscription et d'autres documents de transaction importants, pour aider les clients à mettre en œuvre des transactions complexes et pour traiter les questions réglementaires et organisationnelles avant et après la clôture, y compris les questions d'entreprise et d'emploi.

Andrew aide les employeurs à atténuer les risques juridiques tout au long du cycle de vie de l'emploi. Il aide à la préparation et à la négociation des contrats de travail des cadres et autres, recommande des mises à jour des politiques, des accords et des pratiques organisationnelles pour maintenir la conformité aux lois changeantes et fournit des conseils concernant les licenciements d'employés, les mises à pied, les congés et d'autres employeurs potentiellement litigieux. -scénarios d'employés. Andrew aide fréquemment ses clients à identifier et à gérer la responsabilité en matière d'emploi dans le contexte de fusions et acquisitions, grandes et petites.